Ce qui m’anime c’est d’aider les leaders à ouvrir les yeux (Wake Up) pour voir l’impact de leurs habitudes sur eux-mêmes, leur équipe, l’organisation. Ensuite je les coach afin qu’ils voient leur monde sous un autre angle parce qu’ils ont évolué (Grow Up). Mon but est de diminuer le décalage qui existe entre l’esprit des leaders et la complexité du monde en développant un leadership plus agile.
J’utilise une approche systémique en révélant le système à lui-même et en travaillant avec l’émergeant (Wake Up). J’utilise également les Théories du Développement de l’Adulte de Robert Kegan, Bill Joiner ou Jenifer Garvey Berger comme grille développement de la conscience (Grow Up).
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